2008年08月27日
社内環境はパフォーマンスを変える!
今日は朝から本当に充実してました。
午前中のほとんどが南田さんとのお話で過ぎてしまったのですが、
学びの多い価値ある時間だったと感じています。
南田さんの考えをこんなに聞けることがなかったので、とても楽しかったです!
初めは今週1週間の振り返りをしました。
何度も感じていることですが、振り返りの大切さ、そこから学びに変えられることの多さに
価値の高い時間だと気付かされています。
しかし、振り返りの仕方もしっかり考えて行わなければ、ただの感想になってしまいます。
次に生かすための振り返りであることを念頭に置き、一歩引いた目線で自分を見る
という意識が必要だと感じました。
ある意味このブログもその日の学びを文字として残すので、
1日の振り返りをしているようなものですから毎日続けていきたいな、と思いました。
このブログは皆にG-netやインターンを知ってもらいたくて書き始めたものだったけれど、
今日新たにこのブログの意味に気付くことができました。
12月末までこのブログを更新し、インターンを終えた時に笑ってこのブログを
見返したいと思います。
G-netで自分は何に存在意義を感じられるか、どう動いていけるか、
改めて問いかけられたとき、仕事に取り組んだり話を聞く中で
少しずつ変わっていくような気がするにしても、常にそういう意識を持ちながら
仕事をこなしていくということの重要性を学びました。
そして、しかし意外と思いを持ち続けることは難しく、ここで大きく左右するのが
社内環境であり社内関係にあるわけです。
まったくもってその通りだと思いましたし、自分のパフォーマンスに関わることなら
尚更興味もわく話でありまして。
個々の存在がはっきり見えて、それぞれのパフォーマンスをフルに出せる環境
というのはなかなかすぐにできるものではないことは重々理解しているつもりでは
ありますが、どうすれば近づいていけるか、とか、何ができるのか、と社内全体で
お互い問題意識を持つことは可能ではないかと思うのです。
まずは「人と話す」ことの大切さや安心感、喜びを知ることって大事なことですよね。
では、そろそろ寝ます。
書きたいことはあるのですが、いつ寝れるのかわからなくなるので
今日はこの辺で。
おやすみなさい。
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